¿Qué es la retención de talento y por qué se volvió un factor decisivo para las empresas?
En un contexto de alta rotación laboral, las empresas buscan estrategias para mantener a sus empleados más valiosos. Lograrlo no solo mejora la productividad y el ambiente laboral, sino que también reduce costos y mejora la imagen de marca. Conocer las señales de alerta y ofrecer una propuesta de valor atractiva, basada en el bienestar, el desarrollo profesional y la comunicación bidireccional, son claves para retener al talento.