Según un informe de abril de 2022 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), “elevados niveles de igualdad, diversidad e inclusión están asociados a una mayor innovación, productividad y rendimiento, atracción y retención de talentos, y al bienestar del personal”.
Anjali Sud, CEO de Vimeo, corroboraba en una entrevista con Forbes cómo la diversidad ha tenido un impacto positivo en su compañía: “las mejores decisiones se toman cuando tienes diferentes perspectivas en la sala”.
Sin embargo, en el estudio señalado, solo la mitad de los encuestados manifestó que la diversidad y la inclusión estaban lo suficientemente identificadas y contaban con recursos suficientes en la cultura y estrategia de sus lugares de trabajo. Actualmente, solo una tercera parte de las empresas mide la inclusión.
¿Por qué se hace necesario apostar por la inclusión? Según un estudio de Mckinsey, han contribuido a este escenario “los cambios sociodemográficos de los últimos 25 años: la incorporación de la mujer al mercado laboral, el crecimiento de la inmigración, el envejecimiento de la pirámide poblacional, el cambio de la discapacidad del modelo médico al modelo social, la consolidación de los derechos de las personas más vulnerables, nuevas normativas y los ODS (objetivos de desarrollo sostenible) han contribuido”.
El problema es que, aunque nuestra sociedad cambió, aún es necesario que muchas empresas atraviesen un cambio cultural, y que se capaciten en estrategias en pos de una mayor inclusión de la diversidad en sus equipos.
Con esto en mente, Forum, Fotos y Conferencias organiza para los próximos días dos eventos corporativos de interés para empresas que quieran avanzar en la inclusión. Ambos serán en modalidad híbrida: presencial en la ciudad de Buenos Aires y también online.
El primero de ellos es un Taller titulado “Armado de un PROGRAMA de DIVERSIDAD e Inclusión”, que se realizará este miércoles 30 de noviembre y estará a cargo de María Luján Bianchi, Directora de Build the Future y ex Compliance Officer de YPF. Está dirigido a ejecutivos que lideren el armado desde cero de un programa de diversidad e inclusión. Para detalles del programa y la inscripción, podés entrar acá.
El segundo tendrá lugar el martes 6 de diciembre, es el la primera edición de la conferencia Diversity Forum, en donde representantes de grandes empresas reflexionarán y expondrán casos sobre la inclusión de la diversidad en las empresas. Se tocarán, entre otros temas, claves de un liderazgo inclusivo y de una comunicación efectiva, y las brechas que existen por géneros y edades. Está dirigido a personal de áreas de RRHH, Sostenibilidad, Compliance, Comunicación y Marketing. Para detalles del programa y la inscripción, podés entrar acá.
